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22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等人才改革政策。推行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策,探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式,鼓勵(lì)通過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度,更好促進(jìn)人才流動(dòng)。支持國(guó)有企業(yè)在職和退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,事業(yè)單位在職和退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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房票上一次引發(fā)較大關(guān)注是在2022年6月,鄭州成為本輪“老招新用”中首個(gè)出手的省會(huì)城市。具體而言,鄭州中心城區(qū)的棚戶(hù)區(qū)改造將推行房票安置,對(duì)被征收人使用房票購(gòu)買(mǎi)商品住房,給予安置補(bǔ)償權(quán)益金額8%獎(jiǎng)勵(lì),且不計(jì)入家庭限購(gòu)套數(shù)。
澳20期小雯資料庫(kù)2018年貴州茅臺(tái)宣布漲價(jià)后,業(yè)績(jī)當(dāng)年就迎來(lái)大漲。數(shù)據(jù)顯示,2018年貴州茅臺(tái)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入736.39億元,同比增加26.49%;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)352.04億元,同比增加30.00%。