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22。示范推行人才改革政策。支持自貿試驗區率先落實編制崗位、科研經費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導向的分配政策,探索年薪制、協議工資制和項目工資制等分配形式,鼓勵通過股權、期權、分紅等激勵方式,調動高層次人才積極性。支持自貿試驗區優化人才管理制度,更好促進人才流動。支持國有企業在職和退休專業技術人才,事業單位在職和退休專業技術人才、管理人才按規定在自貿試驗區兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規定到自貿試驗區創新創業。
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“一方面減輕城中村改造前期資金巨額投入,另一方面也有利于商品房庫存去化?!睆V東省城規院住房政策研究中心首席研究員李宇嘉總結認為,適合選擇房票安置的人群,一是擁有多棟合法出租屋的,二是已經遷出本村到外地的,三是希望子女能繼承商品房的。當然,政策也會鼓勵比如房票安置的房源不限購、契稅減免,房價可以在市場價的基礎上打折扣等。
四期內必出三期賦予自貿試驗區更大改革自主權,充分發揮新疆“五口通八國、一路連歐亞”的區位優勢,深入開展差別化探索,培育壯大新疆特色優勢產業。經過三至五年改革探索,努力建成營商環境優良、投資貿易便利、優勢產業集聚、要素資源共享、管理協同高效、輻射帶動作用突出的高標準高質量自由貿易園區。