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22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經(jīng)費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策,探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式,鼓勵通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式,調(diào)動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度,更好促進人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才,事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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汪文斌說,日方應(yīng)正視國際社會的普遍關(guān)切,同利益攸關(guān)方,特別是與周邊鄰國進行充分協(xié)商,以負責(zé)任的方式處置核污染水。隨著越來越多的福島核污染水被排入大海,盡快建立一個由日本周邊鄰國等利益攸關(guān)方切實參與、長期有效的國際監(jiān)測安排的有效性日益凸顯,國際原子能機構(gòu)應(yīng)為此發(fā)揮應(yīng)有的作用。日方應(yīng)全面配合,嚴防核污染水排海造成不可挽回的后果。
金鷹主云壇滿意蔡英文“執(zhí)政”表現(xiàn)的43.9%、不滿意蔡英文執(zhí)政表現(xiàn)的有50.0%,未明確回答的有6.1%,可見受訪民眾本月對蔡英文“執(zhí)政”表現(xiàn)傾向不滿意,但態(tài)度仍呈分歧。