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22。示范推行人才改革政策。支持自貿試驗區率先落實編制崗位、科研經費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導向的分配政策,探索年薪制、協議工資制和項目工資制等分配形式,鼓勵通過股權、期權、分紅等激勵方式,調動高層次人才積極性。支持自貿試驗區優化人才管理制度,更好促進人才流動。支持國有企業在職和退休專業技術人才,事業單位在職和退休專業技術人才、管理人才按規定在自貿試驗區兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規定到自貿試驗區創新創業。
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曾剛表示,更加注重做好跨周期和逆周期調節,既需要對短期經濟的波動有效的熨平,也要培育長期的新周期的增長動能??偭亢徒Y構政策要做好一個平衡,短期的逆周期和長期的跨周期二者之間要有效協同,這在未來一段時間都是一個重點。
白姐最準資料員曾剛認為,營造良好的貨幣金融環境,總量上自然是要流動性合理充裕,進一步降低實體經濟的實際融資成本。結構上要加強對重大戰略、重點領域和薄弱環節的優質金融服務,進一步優化結構。