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　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿試驗區率先落實編制崗位、科研經費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導向的分配政策，探索年薪制、協議工資制和項目工資制等分配形式，鼓勵通過股權、期權、分紅等激勵方式，調動高層次人才積極性。支持自貿試驗區優化人才管理制度，更好促進人才流動。支持國有企業在職和退休專業技術人才，事業單位在職和退休專業技術人才、管理人才按規定在自貿試驗區兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規定到自貿試驗區創新創業。

　　　　日前，內蒙古自治區包頭市正式印發《包頭市靈活就業人員參加住房公積金制度試點實施方案》和《包頭市靈活就業人員參加住房公積金制度試點管理辦法》，試點工作將于2023年11月1日起正式實施。本次試點聚焦靈活就業人員參加住房公積金制度政策體系，確立“自愿繳存，靈活取用；補貼激勵，存貸掛鉤；資金統籌，分類核算”的基本原則，明確了試點對象、繳存機制、存貸政策、風險管控、轉移接續等相關工作內容，充分發揮住房公積金制度的普惠性和保障性。

　　　　人工智能是人類發展新領域，全球人工智能技術的快速發展所帶來的巨大機遇，以及難以預知的各種風險和復雜挑戰，大家都看到了，這是一個攸關全人類命運、世界各國面臨的共同課題。但人工智能全球治理嚴重滯后于技術的發展速度，世界亟待在這個問題上達成基礎性共識，以便為快速發展的人工智能技術裝上全球統一標準的方向盤和剎車，讓它更好地服務于全人類的福祉，而不是成為一些大國的新型霸權工具，甚至給大規模新型犯罪創造方便。為此，世界需要更多更充分的探討，英國辦這個全球人工智能安全峰會，無論主觀上有何盤算，但客觀上為這樣的探討提供了一次機會。