北京時間03月02日消息，中國觸摸屏網訊，依托“湘就業” 藍思科技三天“搶”來近三千人。“感謝’湘就業’平臺，3天時間為我們帶來了2270份簡歷，首批530人洽談完后即將入職。”3月2日，藍思科技股份有限公司人力資源部副總經理宋堅冰向記者表示，包括看到“湘就業”平臺上相關信息，電話求職的在內接近三千人。

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作為勞動密集型企業代表，受疫情影響，藍思科技出現人力資源階段性短缺的困難。“最多的時候，我們用工缺口近5萬人次。”宋堅冰說，因省職介、人才市場暫未開放，線下招聘全面暫停，且重點疫區員工又無法按時返崗，一時間，“搶人”成為公司上下的共識。

正是在這樣的情況下，如何快速建立起新的招聘方式，提升企業在疫情期間的招聘效率，解決企業用工難題，成為湖南省委省政府關注的重點。

2月26日，“湘就業”平臺正式上線，以微信小程序為載體，為招聘企業與求職者 “牽線搭橋”。微信搜索“湘就業”進入小程序后，務工人員可實時查看“急聘企業”所發布的職位要求、薪資、福利等詳細信息。有心儀崗位填寫個人信息即可進行報名，迅速將個人簡歷及職位申請傳遞給招聘企業，還能直接進行撥打相關人員電話，提高溝通效率。

“從線上招聘而言，’湘就業”的轉化率是最高的，也是最有效的。”在宋堅冰看來，“湘就業”平臺很好地體現了權威性和公益性。平臺由省委新冠肺炎疫情防控工作領導小組統一部署，省人社廳牽頭具體實施。在這一平臺上，不管求職者還是企業，都不要支付任何費用，操作起來也很簡單。

“湘就業”平臺的上線，為湖南省用人單位和務工人員提供了暢通的溝通渠道，既做到招聘不見面，又為企業復工提供人力資源精細服務，推進就業供需對接。據了解，2月26日“湘就業”上線后，24小時內訪問量約5萬人次，頁面瀏覽量約21萬人次，覆蓋18萬人的微信朋友圈。

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