北京時間01月19日消息，中國觸摸屏網訊，打造新南玻：實施近5億股權激勵 2018年繼續揚帆起航。近日，媒體關于南玻集團中標雄安新區玻璃外墻的消息廣泛流傳，對此，南玻A(000012)1月5日在互動平臺表示，該中標信息屬實，并表示南玻憑借其優質的產品質量和良好的品牌效應，被指定為雄安新區首期建設項目外墻玻璃唯一供應商，且未來還將加大對雄安新區市場的開拓。

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　　過去的一年多，南玻集團似乎并沒有給外界帶來過多振奮人心的好消息。反而時不時有一層陰郁的氣氛彌漫著，尤其是2016年底公司原高管集體辭職，且不少重量級高管甚至到對手公司擔任要職;另一方面，這一年南玻的財報及股價表現也不是特別理想。一時間業界對南玻的經營表示擔憂。

　　實際上，外界看起來似乎并不景氣的南玻2017年，卻正是其調整戰略布局的一年。對此，南玻方面也在近期表示，經過一年的調整和布局，公司已經制定了明確的發展戰略，集團上下正在朝著戰略目標不懈努力，攜手同行，共同打造新南玻。

　　近5億“股權激勵”：新南玻著眼長遠發展

　　對于南玻集團來說，從2017年的相關舉動來看，他們選擇的道路是長遠發展，這從去年第四季度的一項股權激勵措施可見一斑。

　　去年10月26日，南玻集團通過股東大會審議通過了《關于<公司2017年A股限制性股票激勵計劃(草案)>及其摘要的議案》等限制性股票激勵計劃相關議案。此次限制性股票授予價格為每股4.28元，若不考慮解鎖條件及股價變化而做簡單估算，南玻A此番以五折價格授予的股權激勵計劃，相當于向其管理層及業務骨干派發了價值接近5億元的“大禮包”。

　　具體來說，授予的限制性股票數量合計為97,511,654股，授予限制性股票的激勵對象共454名，包括公司董事、高級管理人員、核心管理團隊、技術及業務骨干。具體情況如下：

　　據了解，在公司業績考核指標方面，此激勵計劃授予的限制性股票分三期解鎖，解鎖考核年度為2017年，2018年，2019年三個會計年度。公司每個會計年度考核一次，以達到業績考核目標作為激勵對象的解鎖條件之一。具體如下：

 

　　在個人業績考核方面，激勵對象只有在上一年度績效考核為“合格”及以上，才能解鎖當期激勵股份。此外，據公告顯示，本次實施限制性股票激勵計劃，授予激勵對象限制性股票所募集資金將全部用于補充公司流動資金。

　　而關于此次實行股權激勵方案的原因，據南玻方面透露，主要是想通過股權激勵將公司的發展、股東利益與核心管理與技術團隊的利益有效綁定，從而保障核心團隊能夠勤勉盡責地為公司的長期發展努力，而這對公司中長期成長及市值與市場的影響提升是具有積極作用的。

　　轉型期的亮點業務：電子玻璃與顯示器件

　　從南玻集團去年第三季度的財報來看，電子玻璃與顯示器件板塊收入同比實現大幅增長，凈利潤水平實現突破性提升。對此南玻公司也向股民透露，電顯事業板塊隨著技術的積累以及市場逐步開拓，整體形勢轉好，特別是清遠高鋁玻璃的市場投放，給公司帶來了新的增長點。

　　筆者查閱公司去年半年報得知，南玻電顯事業部上半年實現營業收入3.67億元，同比增2.77億元，增幅高達307.63%;實現凈利潤2207萬元，同比增加2547萬元。

　　據了解，清遠南玻高鋁超薄電子玻璃是南玻集團第一條高鋁生產線，目前產品已經廣泛用于鋼化玻璃保護膜、手機(前)蓋板玻璃、ITO導電玻璃等領域。此外，它還可以用于3D手機蓋板玻璃，且目前已有部分3D蓋板客戶已采用了清遠南玻高鋁玻璃產品。

　　在南玻電子玻璃的優勢及特性上，著名的康寧大猩猩玻璃采用的是流溢工藝，而南玻為浮法工藝。對比康寧、旭硝子等其他知名品牌產品，南玻的超薄電子玻璃產品部分性能指標表現更佳，單位生產成本具備一定優勢，且客服方式也更貼合國內客戶需求，因此總體來說，產品具有一定的競爭力。

　　值得一提的是，在目前手機雙蓋板初步表現出流行的勢頭之下，手機換代雙蓋板似乎也是未來的風口之一，而南玻電子玻璃也具有這方面的優勢。南玻方面表示，前蓋板加后蓋板領域是南玻電子玻璃投入的主要市場之一，目前已有一定的市場份額，隨著下游做屏的企業訂單啟量，蓋板玻璃原片用量會增加，公司銷售額也會提升。

　　關于公司未來幾年在業務方面的發展與工作思路，南玻方面表示，未來公司將繼續深耕壯大公司平板玻璃、工程玻璃、太陽能光伏及電子玻璃與顯示器件等優勢業務，不斷加大對研發的投入，保持公司在行業領域的技術創新優勢。在此基礎之上，抓住發展新契機，緊跟國家一帶一路政策，參與國際競爭，將公司打造成一個綜合性的產業集團。

　　總體來說，對于南玻集團而言，2017年戰略調整期已過，2018伊始就低調地拿下雄安新區首期建設項目外墻玻璃唯一供應商，新南玻的2018年是否會借勢揚帆起航，迎來嶄新的時代呢?我們拭目以待。