北京時間04月01日消息，中國觸摸屏網訊，信利國際：預計攝像頭產品均價上漲5%-10% 全年收入目標創新高；3月29日，信利國際(00732)在香港舉行2018年全年業績發布會，公司多位高管齊亮相。

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　　智通財經了解到，信利國際2018年實現收益約197.62億港元，同比減少4.7%；毛利約18.86億港元，同比減少7.6%；公司擁有人應占年度溢利7419萬港元，同比增長17.8%；基本每股盈利2.36港仙。由去年業績表現不好，及于凈負債率上升，公司不建議派息。

　　公告稱，收益下跌主要歸因于中國國內手機出貨量按年下跌15.6%(根據中國信息通信研究院報告)及2018年人民幣貶值。于2018年，集團超過60%收益來自中國國內銷售并以人民幣開具發票。因此，該集團于2018年的港元等值收益備受影響。

　　溢利改善主要由于以下各項的凈影響：于2017年就特定客戶的呆壞賬作出一次性全額撥備(扣除保險賠償)約4.14億港元，而于本年度則未有再次發生類似事件；于2017年上半年收取政府津貼約0.80億港元，而于本年度則未有再次收��；分占聯營公司虧損于2018年增加；及人民幣于2017年升值并于2018年貶值。

　　此外，其他收益或虧損指其他虧損凈額約1.03億港元，同比增長47%，主要由于2017年獲得匯兌收益凈額，而于2018年則產生匯兌虧損凈額。

　　在業績會上，副總經理兼董事會秘書胡俊表示，1月29日，子公司信利汕尾A股IPO申請被否，主要原因是不符合信息披露相關法規。通過檢討，公司發現與要求差距不大，公司會根據要求做整改，收到被否通知書的6個月后重新申請IPO，相信再次申請獲得通過的可能性非常高。

　　此外，公司管理層還透露，預計惠州公司有可能在今年一季度接近盈虧平衡。信利國際今年全年的收入目標是創歷史新高。

　　以下是智通財經APP整理的信利國際業績會問答實錄：

　　問：2017年惠州產線出現產品質量問題，導致原本預計2018年扭虧的預期沒有實現，現在良品率有沒有改善？去年四季度左右，車載面板市場供給壓力大，現在看來整體車載面板的量也在下滑，但管理層對該業務有樂觀的預估，除了產品結構優化導致APS上升之外，還有哪些市場沒有注意的利好？

　　答：惠州工廠良品率整體比較穩定，17年確實比較低，但18年已經快速上升，具體不太好講，但4.5代產品良品率至少在行業內排前幾位。預計惠州公司的營收較2018年大幅增長。

　　車載方面，從現在的汽車市場來看，整體確實不是很好，不過信利以前的車載產品主要是小尺寸的TFT顯示屏，公司的觸控、蓋板增長得比較好，從2019年開始，紅草五代線給汽車業務比較大的支持，惠州工廠從4.5代升級到5代線后，也帶來了比較明顯的優勢。

　　從今年Q1數據看，車載7-15寸產品之間的項目及出貨量提升。以前由于同行控制了關鍵資源，我們大部分只做小尺寸。車載蓋板攻破了大尺寸后，客戶需求會變得更大。

　　問：公司的三個新產品中，液晶天線主要面向哪類客戶，現在的開發進度？應用上有多大的市場？

　　答：關于液晶天線，我們現在跟做天線的公司合作，目標市場是5G基站和低軌衛星天線公司，被動式液晶天線已經測試，正常工作狀態已經沒問題，現在我們進一步開發的是對靈敏度性能要求更高的主動式天線，已經開始設計，預期樣品可能在8、9月送給客戶測試。

　　液晶天線主要是有價格優勢。天線有不同的集成方式，有的用IC集成方式，這種方式價格貴，大約在1萬多美金，而液晶天線的價格在1-2千美金，將來如果測試通過，可能很快就會應用在5G基站、低軌衛星等市場。

　　問：車載和工控業務今年的增長目標？

　　答：根據目前的數據及開發的項目看，我們預測，2019年車載和工控業務對比2018年有機會大幅增長，主要是基于惠州4.5代線的健康發展。2017年這條產線處于爬坡期，2018年普遍被客戶所接受，經過兩年的厚積薄發之后，2019年進入收獲期，加上整個公司的配套，紅草五代線中大尺寸已經開發出來，公司在工控領域將有更加強的競爭力。

　　過往我們主要依靠外部供應玻璃，今年開始我們已經有九成多的比例依靠自己的產線，因此我們非常有信心今年較2018年有明顯的增長。工控、醫療、物聯網及其他業務今年全年增速目標為30%-40%。

　　問：今年有沒有募資計劃？

　　答：目前公司沒有融資計劃，因為今年的資本開支不會很大，增加產能不需要很大的資金投入，且公司現在債務很高。

　　問：攝像頭模組2019年平均單價什么趨勢？攝像頭業務結構的變化能否體現在單價上？

　　答：因為產品結構調整，高端產品占比上升，我們預計今年攝像頭產品均價會上漲5%-10%。

　　問：去年非控股權益應占利潤上漲比較快，而股東應占利潤上漲比較慢，原因是什么？

　　答：非控股權益的收入主要來自信利光電股份有限公司，2017年樂視計提壞賬的影響都是放在信利光電里面，所以利潤壓得很低，但2018年沒有這種影響，所以利潤恢復很多。而集團還要負責支持惠州公司，所以應占股東利潤增速沒有那么快。

　　問：工廠人數下降，今年員工人數方面有什么計劃？

　　答：管理層對公司今年的收入目標是創歷史新高，去年年底的公司員工人數是1.6萬人，其實我們希望有更多，但人員的補充沒有那么快，現在我們發動了地方政府幫忙招聘，每個月新增員工數量達到四位數，這些人員是公司今年實現收入創新高的重要支持。

　　公司所在地方是廣東省欠發達地區，且是人口大省，出生率較高，地方政府也比較支持，這些都是公司實現目標的重要保障。

　　問：管理層預計惠州公司何時實現單季扭虧？

　　答：對于惠州公司，公司今年有實現全年盈虧平衡的目標。實際上，從現在的情況看，有可能一季度接近這個目標。
 

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