北京時間08月23日消息，中國觸摸屏網訊，
近期，網傳鴻海鄭州廠大招工生產蘋果新機，“破天荒”六度調高內部推薦獎金至人民幣1.27萬元，較一開始的人民幣6000元大增逾一倍。對此，富士康代招人事部工作人員表示：“返費1萬元，是富士康統一簽單價，前幾天剛漲的，高返費是因河南疫情影響，招工難度提高，并非因iphone13擴產后人手緊張，每年這個時候返費都高。”
根據富士康iDPBG鄭州最新公告，普工求職者在職90天，除薪資之外，可拿到人民幣1.05萬至1.15萬元的獎金。推薦人的獎金則為人民幣1200元，合計人民幣1.27萬元。
記者針對于以上獎勵詢問了富士康代招人事部，工作人員解釋道：“進入富士康以后打卡滿55天，在職90天，做滿三個月即可返費1萬元，三個月賺夠2.2萬不成問題。”那么所謂的“返費”與內部推薦獎金有何關系呢？工作人員表示，內部推薦獎金實際上與“返費”是同一個東西，而另一位人事部工作人員的觀點印證了這一說法。
根據工作地點不同，“返費”金額也不盡相同，鄭州管城八大街返費為10000元整，港區因為工作地點在中牟，返費為10000元+2000元疫情期間交通補貼，總共為12000元，兩個地方獲得返費的條件都統一。
高返費同樣也導致了高應聘人流，據上述人事部工作人員透露：“因為高返費，每天來應聘的人都特別多，工廠也很忙，近期加班情況也多。”
據悉，新的iPhone 13將在9月份發布，iPhone 13今年增加了1500萬部（今年年底之前新機產量提高到9000萬部），需求增長了20%。在代工方面，外媒稱富士康仍將承擔大部分業務，包括全部的iPhone 13 Pro Max、68%的iPhone 13和接近60%的iPhone 13 Pro。
對于網傳因為蘋果13擴產后人員緊張，導致獎金提高的說法，人事工作人員進行了否定：“最近是在生產蘋果13，因此招的人特別多。但高返費是因為查疫情原因，每年這個時候返費都很高，過段時間返費就不一定是升是降了。”另一人事工作人員也表達了類似的觀點：“廠區政策變的比較快，前幾天剛漲的返費，后面就不好說了。”
自鄭州疫情發生以來，累計報告本地確診病例138例，無癥狀感染者1例。最新封控區域涉及公交線路共計165條，離鄭需要持有離鄭證明及48小時內核酸檢測證明，疫情給居民出行帶來較大不便，也增加工廠招工難度。
此外，高應聘人流會不會導致面試被刷率增高？對于面試合格率高低，兩位人事部工作人員都很自信：“面試不會被刷，當天辦理入職，只要身體健康，沒有傳染病以及紋身就可以。”
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