北京時間01月09日消息，中國觸摸屏網訊，偏光片龍頭日東電工蘇州工廠將關閉 引發員工沖突。1月7日，日東電工（蘇州）有限公司對員工宣布1月關廠，2月開始解除合同，引發員工沖突。

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據其員工爆料，公司存在蓄意隱瞞關廠的消息，對員工表示會繼續經營，實則預謀在1月份關廠，并與元旦放假期間開始轉移生產設備，與春節長假期間搬空工廠。 

 

2011年，日東電工有限公司落戶蘇州工業園區，并投資130億日元（約合1．05億美元），生產手機、等離子波顯示器、電腦周邊機器用的高密度柔性印刷線路基板，供應國內外市場。

現階段，日東電工主打高端產品市場：超薄小尺寸偏光片，AMOLED用小尺寸偏光片，及大尺寸高端TV面板用偏光片等。而蘇州工廠的產品主要面向國內大尺寸TV產品且大多是常規化產品，利潤低，已經較少涉及。

而且位于深圳前段產線將于2018年三季度開始量產，屆時大尺寸生產中心應該轉移至深圳，其大尺寸產品銷售量已經不能支持兩個工廠的產能，可能是引發此次關廠風波的主要誘因。而位于上海的中小型生產基地不受此次風波的影響，目前正常生產中。

據了解，日東電工擁有業界最先進的偏光片制造技術。2016年，日東電工實現營業收入7930.54億日元，實現凈利潤816.83億日元，整體毛利率為30.86%。

偏光片是液晶面板三大關鍵原材料之一，約占面板成本的10%左右，而且面板越大，偏光片所占成本比例就越高。而隨著京東方等面板廠8.6代線、10.5代線產能陸續開出，將創造了龐大的偏光片需求。

國內大規模、高速密集建設的新產線帶來了廣闊的市場空間，偏光片的需求也呈現出較高的增速。目前我國已投產低世代LCD產線為19條，總產能256.3萬片/月，已投產的8.5代以上高世代LCD產線8條，投資總額2117億元，總產能72萬片／月，在建和計劃建設的高世代LCD產線共8條，建成以后總產能達84萬片/月。

申萬宏源研報也指出，目前國產偏光片占國內需求比例不足40%，至2019年自給率有望提升至65%，預計到2019年國內面板廠對TFT－LCD偏光片的需求約1.85億平方米，OLED偏光片需求約958萬平方米，且幾乎均為增量需求；而2019年國內廠商的產能規劃看供給僅1.2億平方米，存在較大的供需缺口。

據了解，全球偏光片生產企業主要集中在日本、韓國、中國。其中日本日東電工、住友化學和韓國LG化學主導偏光片市場，2016年3家企業市占率分別為26%、21%、27%。

群智咨詢分析師表示，“超寬幅偏光片主要應用于TV大尺寸面板（55寸及以上）。事實上，隨著10.5代線（主要是做65寸、75寸面板）的量產，對于超寬幅TFT－LCD用偏光片的需求也會越來越強。”

2018年才剛剛拉開序幕，世界500強之一的日本日東電工公司，宣布關閉蘇州工廠，撤離中國。

過去幾年間，已經有15家世界500強企業離開蘇州這一塊曾經讓他們感到無比自豪的中國新興的工業都城。而日東電工是第16家。

日東電工是日本一家著名的電子制造企業，更是全球第一大偏光片制造商，其生產的液晶電視用多層光學補償膜更是占國際市場份額的40％以上。2001年7月，日東電工在蘇州工業園區投資130億日元，建設了一個占地面積7萬平方米的柔性電路板（FPC）、偏振光片的生產基地。2017年，日東電工被高工新材料研究所（GGII）評為中國市場偏光片企業當中最具競爭力企業第一名。鼎盛時期員工達5500名，現在還有近1000名。

這么一家高新企業，為何要撤離蘇州？

我剛才打電話問了日東電工東京總部的一位干部，他說兩大原因：一是中國勞動力成本的上升，導致蘇州工廠難以為繼。二是公司內部產業布局的調整。

蘇州是最近10年來中國發展最快的城市之一，一個中新合作的工業園，令這一座臨近上海的歷史文化名城，一躍成為中國外資最為集中的新興工業城市。我問過一位日本人社長：“你為何選擇去蘇州投資？”他的回答是：“看到蘇州的田野，很像小時候我的故鄉。”

 

如今，蘇州的田野越來越少，高樓越來越多。稍微好一點的樓盤，每平方米都要3萬元以上。有數據說，2016年全國土地出讓金超過千億元的7個城市中，蘇州是排頭兵。2017年出讓金高達1773億元，是2015年全年數額的3倍多。

蘇州工業園區的網友算了一筆賬，工人稅后基本上到手工資，平均大約是5000多元，若算上五險一金，公司供養一個員工，每個月大約需要1萬2000元。而越南工人一個月的工資才1000多元，不逼著外資制造企業離開蘇州奔越南才怪。

目前，蘇州的外資企業有近萬家，工業體量與上海市相當，是名副其實的“世界工廠”，有人因此說：“蘇州堵車，全球缺貨”。在這樣的感奮之下，蘇州產業在開始尋求升級，蘇州市政府的口號是：從“蘇州制造”邁向“蘇州智造”。蘇州人相信：只有趕走那些勞動密集型企業，哪怕是世界500強企業，只要引進智能汽車、云計算、智能機器人、光纖等新興產業，蘇州一定會成為中國的硅谷，世界的研發中心。

日東電工不知是屬于勞動密集型的低端產業，還是屬于高新電子產業？反正，日東電工鐵了心要走，關門的時間定在2018年的1月底。這一個時間點，距離日東電工舉行創業100年慶典，只差9個月。

日東電工的撤離，自然令員工們措手不及，春節將要來臨，工作卻沒了，背后還有1000個家庭的生計。所有人在這個時候，才感知到有一份穩定的工作是多么的重要。

一個星期前還恭恭敬敬地喊日本總經理為“老板”，一轉眼，就變成了“小日本”。跟所有外資企業撤離中國一樣的套路，日東電工員工占據工廠，防暴警察出動，政府介入游說，稅務部門跟進，其結果也都一樣：工人補償絕對不能少，政府利益絕對不能虧。財神進來容易，想逃就不那么容易。

我所在的一個微信群，上午在討論日東電工的騷亂問題，多數意見認為，日東電工做的很不聰明，預先應該找到中國一家很牛的律師事務所，做足所有的法律文件，然后悄然撤離，把善后事情交給律師事務所去打理。

但是，我想，日東電工畢竟是世界500強企業，它可以做足法律文件，但是他不能也不敢悄然撤離。

其實，一些外資企業撤離蘇州，并不只是蘇州投資環境出了問題，嚴格說來，是中國的投資環境出了問題�；仡欀袊�經濟最近10幾年走過的路，我們發現，“收入倍增計劃”確實增加了國民的收入，但是倍增的部分大多被房地產市場吸走，而悶聲發財的是地方政府。也就是說，政府把提高人民收入的責任轉嫁到了企業的身上，然后又把民眾獲得的利益，通過高價出讓土地和增稅等方式，回流到了自己的手里。

于是我們發現，企業感覺到負擔越來越重，員工感覺到日子越來越難過，政府也喊每天還不起銀行利息，那問題到底出在哪里？是出在了“速度”上。一個又一個新目標，一屆又一屆趕超，一城又一城的攀比，本來可以信步而走，結果逼著大伙全部跟跑，這一場全民“馬拉松”，把中國經濟折騰得腳板起泡，傷痕累累。但是還是停不下來，因為政府綁架銀行、銀行綁架房地產、房地產綁架百姓，百姓唯有綁架企業。而企業眼睜睜地找不到繩子，更找不到可以綁架的對象時，唯一的辦法只有逃離。不只是外資企業，還有許多民營企業。天涯何處無芳草。

不改變經濟與社會發展模式，中國難有長足發展的后勁。

這些問題誰都看到，誰都無可奈何。于是人們只能相信阿里巴巴和微信能夠救中國。蘇州的年輕人在網上留了一個帖子： “蘇州不需要底端產業！這種低附加值的制造業被淘汰了活該！租不起工廠的滾出蘇州！房地產和金融業才是蘇州的未來！”

當外資企業都滾出蘇州、滾出中國的時候，中國這一個未老先衰的世界工廠，可能只剩下滿地賣房的男女，還有賣了房子后追趕國際航班的人們