北京時(shí)間09月01日消息，中國觸摸屏網(wǎng)訊，歐菲光否認(rèn)被蘋果剔除供應(yīng)鏈 但觸控業(yè)務(wù)確實(shí)持續(xù)下滑。

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9月1日早間，歐菲光被傳被蘋果剔除供應(yīng)鏈名單，iPad觸控訂單全數(shù)回歸臺(tái)廠，由業(yè)成GIS與宸鴻TPK供貨。據(jù)悉，此前蘋果iPad低價(jià)版由歐菲光、GIS、TPK三家一起供應(yīng)觸控模組，而三家業(yè)者的供貨比重差不多。受此消息影響，9月1日一開盤，歐菲光開盤一字跌停，報(bào)17.02元/股。

然而，不到半日，財(cái)聯(lián)社消息又曝出消息稱，蘋果將歐菲光剔除供應(yīng)鏈名單后，歐菲光的觸控訂單大部分已歸藍(lán)思科技，藍(lán)思科技子公司藍(lán)思智控（原日寫藍(lán)思）早已是大客戶觸控一級(jí)供應(yīng)商。同日上午，藍(lán)思科技股價(jià)應(yīng)聲上漲，盤中一度拉升11.18%。

對(duì)于上述媒體消息，歐菲光中午12時(shí)緊急發(fā)布澄清公告，其相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)《中國經(jīng)營報(bào)》記者表示，“上述傳聞均為不實(shí)傳聞，鑒于不實(shí)傳聞可能誤導(dǎo)投資者，影響正常市場秩序，公司對(duì)不實(shí)傳聞的發(fā)布者予以強(qiáng)烈譴責(zé)，并且保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。”歐菲光同時(shí)表示，“多年以來，公司一直在為美國大客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)，公司與美國大客戶的合作良好，訂單情況持續(xù)穩(wěn)定，未出現(xiàn)‘被美國大客戶剔除供應(yīng)鏈名單’的情況。”

對(duì)此，藍(lán)思科技方面回應(yīng)記者稱“目前沒有接到任何歐菲光的觸控訂單大部分已歸藍(lán)思科技的相關(guān)信息”。

在歐菲光、藍(lán)思科技回應(yīng)后，午后，歐菲光股價(jià)迅速拉升，藍(lán)思科技則漲幅收窄，截止收市，歐菲光股價(jià)稍有回升，仍跌6.61%，報(bào)17.66元/股。藍(lán)思科技收盤漲幅5.24%，報(bào)36.33元/股。

據(jù)悉，歐菲光是蘋果產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)商，其給蘋果供貨的產(chǎn)品不止觸控模組（應(yīng)用于iPad），還有光學(xué)產(chǎn)品（應(yīng)用于手機(jī)攝像頭）。

記者了解到，歐菲光也曾是觸控大廠，近兩年來觸控業(yè)務(wù)一路下滑。

觸控產(chǎn)品同比下降44.30%

目前，歐菲光的營收業(yè)務(wù)按產(chǎn)品分類，分為光學(xué)光電產(chǎn)品、微電子產(chǎn)品、智能汽車類產(chǎn)品、其他業(yè)務(wù)收入。其中，光學(xué)光電產(chǎn)品占?xì)W菲光營業(yè)收入的大頭，2020年上半年實(shí)現(xiàn)營收和營收占比分別為182億元、占比77.55%。微電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)營收次之，2020年上半年?duì)I收和營收占比分別為44.64億元、占比19.03%。光學(xué)光電產(chǎn)品業(yè)務(wù)和微電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)二者合計(jì)營收占比達(dá)96.58%。

 


 

目前，歐菲光的光學(xué)影像核心業(yè)務(wù)（光學(xué)光電產(chǎn)品）包括影像模組，光學(xué)鏡頭、觸控產(chǎn)品（而非安卓觸控產(chǎn)品是歐菲影像核心業(yè)務(wù)的一部分）。

歐菲光表示，2020年上半年，公司歸屬于上市公司股東的凈利潤為5.02億元，同比大幅度增長22倍以上， 主要是因?yàn)閳?bào)告期內(nèi)部分大客戶訂單增加，光學(xué)業(yè)務(wù)繼續(xù)保持快速增長，攝像頭模組和光學(xué)鏡頭出貨提升，同時(shí)受益于大客戶平板電腦銷量增長和觸控業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，公司整體盈利能力持續(xù)改善。不過，歐菲光的觸控業(yè)務(wù)卻拖了業(yè)績后腿。

歐菲光2020年半年報(bào)顯示，該公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入234.65億元，同比下降0.53%，主要是因?yàn)榘沧坑|控業(yè)務(wù)獨(dú)立發(fā)展所致。公司觸控產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入26.77億元，同比下降44.30%，產(chǎn)品出貨量為0.92億片，同比增長26.29%；主要原因?yàn)榘沧坑|控業(yè)務(wù)出表獨(dú)立發(fā)展，觸控顯示產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化所致。

早些年，歐菲光也被稱為觸控面板大廠。公開資料顯示，歐菲光曾經(jīng)是聯(lián)想扶持的觸控廠，聯(lián)想曾經(jīng)是歐菲光最大客戶，并拿下華為、中興與小米等大陸品牌手機(jī)與平板廠訂單，歐菲光挾資金、產(chǎn)能等優(yōu)勢，大舉低價(jià)搶單，顛覆市場秩序。

歐菲光在2017年首度進(jìn)入iPad供應(yīng)鏈，靠著殺價(jià)搶單，在iPad mini和9.7英寸平價(jià)iPad的供貨份額逐漸提升，除了觸控貼合業(yè)務(wù)之外，2018年也開始少量供應(yīng)iPad mini的觸控感應(yīng)器。不過因?yàn)閿U(kuò)張?zhí)欤瑲W菲光2018年曝出財(cái)務(wù)問題，雖然取得紓困資金，不過2019年調(diào)整經(jīng)營方向，從以往的多點(diǎn)開花轉(zhuǎn)變成重點(diǎn)發(fā)力，聚焦在光學(xué)業(yè)務(wù)，包括手機(jī)相機(jī)模組及指紋辨識(shí)模組。為了改善財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，歐菲光2019年砍掉了所有觸控面板新增資本支出，觸控面板業(yè)務(wù)持續(xù)收斂。

2019年，觸控和觸摸屏業(yè)務(wù)本身也是歐菲光體內(nèi)盈利最差的資產(chǎn)，歐菲光2019年半年報(bào)顯示，觸控顯示類產(chǎn)品收入同比下滑15%，毛利率僅為7.23%，相比上年同期下降8.19個(gè)百分點(diǎn)，景氣度仍處于下降周期。

在此背景之下，歐菲光進(jìn)一步剝離除蘋果業(yè)務(wù)以外的觸控業(yè)務(wù)。2019年11月，歐菲光將主要開展除蘋果業(yè)務(wù)以外的觸摸屏和觸控顯示全貼合模組業(yè)務(wù)的安徽精卓剝離。

藍(lán)思科技被傳接手

歐菲光觸控業(yè)務(wù)節(jié)節(jié)敗退的情況下，今日被傳出歐菲光的iPad觸控訂單全數(shù)回歸臺(tái)廠，由業(yè)成GIS與宸鴻TPK供貨。然而不到半日，又傳出蘋果將歐菲光剔除供應(yīng)鏈名單后，歐菲光的觸控訂單大部分已歸藍(lán)思科技，藍(lán)思科技子公司藍(lán)思智控（原日寫藍(lán)思）早已是大客戶觸控一級(jí)供應(yīng)商。對(duì)此，藍(lán)思科技方表示，“目前沒有接到任何歐菲光的觸控訂單大部分已歸藍(lán)思科技的相關(guān)信息。

天眼查顯示，藍(lán)思智控（長沙）有限公司原名日寫藍(lán)思科技（長沙）有限公司，2017 年，公司與 NISSHA 株式會(huì)社合資成立的日寫藍(lán)思科技（長沙）有限公司，從事觸摸傳感器產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)。2020年1月5日，日本寫真印刷株式會(huì)社退出該公司股份，日寫藍(lán)思科技（長沙）有限公司更名為藍(lán)思智控（長沙）有限公司。

記者從藍(lán)思科技知情人士處了解到，藍(lán)思智控主要做觸控屏，確實(shí)是蘋果的供應(yīng)商。

東吳證券研究所報(bào)告表示，藍(lán)思科技在智能手機(jī)觸控顯示產(chǎn)品領(lǐng)域持續(xù)投入，積極擴(kuò)充智能手機(jī) 3D 觸控功能蓋板的產(chǎn)能，有望受益于下游客戶需求的提升。

據(jù)悉，藍(lán)思科技公司業(yè)務(wù)覆蓋視窗與外觀防護(hù)玻璃、藍(lán)寶石、精密陶瓷、精密金屬、觸控模組、攝像頭、按鍵配件、組裝等方面。

值得注意的是，目前，藍(lán)思科技正深入蘋果產(chǎn)業(yè)鏈。

近日，藍(lán)思科技發(fā)布公告稱公司及其全資子公司藍(lán)思國際與可成科技簽署《股權(quán)買賣契約》，以現(xiàn)金99億元人民幣收購可成科技可利泰州及可勝泰州兩處工廠。

值得注意的是，7月21日凌晨，美國商務(wù)部工業(yè)和安全局突然宣布，將11家中國企業(yè)納入“實(shí)體清單”。華大基因、歐菲光、碳元科技、今創(chuàng)集團(tuán)等上市公司或其關(guān)聯(lián)方牽涉其中。不過，7月22日，歐菲光就此發(fā)布聲明稱：美國商務(wù)部做出該決定不符合客觀實(shí)際情況。我們呼吁美國重新審視，并期待就此事與美國相關(guān)部門進(jìn)行溝通，希望得到公平公正的對(duì)待。歐菲光將采取積極妥善的應(yīng)對(duì)措施，一如既往地為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。歐菲光也將持續(xù)為所有雇員提供平等、友善、積極的工作氛圍和職業(yè)發(fā)展路徑。

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